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宁钢2号高炉高煤比生产实践

时间:2020-06-01 16:37来源:宁波钢铁有限公司炼铁厂 作者:韩启 蒋勇 点击:
摘要:宁钢2号高炉(2500m3)通过强化原燃料质量管理、优化布料制度、稳定合适的风速和动能,提高炉温的管理标准,减少炉温波动等办法,2017年一季度煤比逐月增加,到3月份煤比提升
  • 摘要:宁钢2号高炉(2500m3)通过强化原燃料质量管理、优化布料制度、稳定合适的风速和动能,提高炉温的管理标准,减少炉温波动等办法,2017年一季度煤比逐月增加,到3月份煤比提升至172kg/t,为高煤比生产积累了生产经验。

    关键词: 煤比  原燃料管理  装料制度   炉温  

    0 引言  

    高炉喷煤是从高炉风口向炉内直接喷吹煤粉,以替代焦炭起提供热量和还原剂的作用,从而降低焦比,降低生铁成本,它是现代高炉冶炼的一项重大技术革命。在燃料消耗没有明显增加的情况下,通过提高煤比,降低焦比,是高炉炼铁人永恒的追求目标;但是随着煤比的增加,炉腹煤气量增加,炉内压差升高,气流分布发生大的变化,一旦气流分布控制不合理,就会导致热负荷大幅波动,燃料消耗大幅增加,提煤降焦就会前功尽弃。

    针对上述情况,2017年炼铁厂成立了以高炉技能专家为首的高炉煤比提升攻关团队,强化日常管理,制订了一系列煤比提升计划方案,不断优化技术经济指标。一是建立信息跟踪制度,加强各作业区生产、技术人员之间的协调配合,及时沟通原燃料的信息,制定操业方针,针对原燃料的变化做到及时分析、及时调整,确保信息能快速落地实施;二是提高操业技能,定期召开高炉炉况操业会,分析高炉煤气流分布状况,保持气流分布的合理;同时强化对炉温的管控,保持炉温充足,从而避免因炉温的波动导致热负荷波动的出现。

    上述措施实施后,3月份,2号高炉平均煤比达到172kg/t,实现近两年来最高煤比水平。表1是1到3月份2高炉主要经济技术指标的变化,从中可以看出,煤比稳步提升,3月份提升到170kg/t以上,燃料比控制在515kg/t以内。

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    1 建立信息跟踪制度

       建立信息跟踪制度,可以有效地减少了因外围原燃料的变化导致操作应对滞后的现象,从而有利于减少高炉热负荷波动的现象。

    1.1跟踪自产湿熄焦库存信息变化,规范湿熄焦使用

    宁钢焦化厂建有干熄焦系统,正常以生产干熄焦为主,湿熄焦是干熄炉工艺月度计划检修时产生,每月产量在1000吨左右。焦化厂生产的湿熄焦质量较干熄焦差,之前使用方法在料场外购焦卸船前进行铺底,和外购焦共同使用,高炉在使用过程中每次用到铺底的湿熄焦,由于两者之间质量的差异,经常出现炉温和热负荷的波动,影响炉况的稳定。针对这一情况,经高炉煤比攻关小组讨论后,决定从2月份开始停止湿熄焦铺底工作,每次产生一定量湿熄焦,高炉利用休复风机会,大比例配用;或者根据炉况情况集中按一定比例使用,同时高炉通过大幅度退负荷的办法来做好提前应对,有效的减少了湿熄焦使用对炉况的影响。

    1.2 建立烧结异常料使用微信通报平台,及时通报异常料使用信息

       烧结每次检修后,开机料质量较差,以往都没有单独入仓,这种料高炉使用后,经常会出现压差高,热负荷波动的现象,影响提煤降焦工作。针对异常烧结矿的情况,高炉煤比攻关小组反复讨论后,决定每次生产的异常烧结矿单独入烧结成品仓,同时高炉槽下留出两个仓(7、8号仓)专门进异常烧结矿,烧结向高炉供料时要及时通报信息,高炉根据炉况情况,搭配使用,有效的减少了烧结矿质量的波动对炉况的影响。

    1.3 加强外购焦使用品种切换信息通报制度

        近年来外购焦炭资源紧张,使用品种较多,不同品种的焦炭,成分差异在所难免,不同焦炭品种切换时,个别品种质量波动比较大,尤其水分波动最为严重。针对这种情况,通过建立信息跟踪机制,做好成分的自检,根据焦炭质量情况,合理搭配使用,对于以前没有使用过的焦炭,先小比例使用,根据炉况的情况再做调整。每次外购焦更换后,炉长、工长以及技术组人员及时对该批次的外购焦的质量进行评价,对于评价分较低,质量差的焦炭,铁厂及时反馈采购部,建议减少或者不再采购。针对外购焦水分波动大的情况,高炉工长每班做好外购焦的水分自测工作,根据水分值及时调整槽下水分设置,减少水分波动对炉况的影响。

    2 加强入炉原燃料质量的管控

    2.1改善自产干熄焦质量

    根据国内和国外大喷煤成功的经验,焦炭质量的良好与稳定是提高煤比的先决条件。随着煤比的逐步提高,矿焦比扩大,焦炭的骨架作用的重要性相对提高,否则将影响料柱的透气性。当焦炭质量下降时,死料柱中未燃焦粉总数量增加,恶化炉缸的透气、透液性。

    宁钢2号高炉焦炭配比为:自产干熄焦60%+外购焦40%,干熄焦质量变化对高炉炉况影响至关重要。为此,高炉煤比攻关小组加强与公司配煤小组的沟通与协调,争取配煤小组的支持,改善干熄焦的质量。从表2可见:1-3月份,干熄焦灰分、挥发分有逐月向好的趋势,小粒度(<25mm)在1.5%左右;外购焦质量也有逐月向好的趋势,从焦炭质量的变化来看,焦炭质量的改善为高煤比的实现打下了坚实的基础。

    表2是一季度焦炭主要指标的变化情况。

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    2.2稳定烧结矿的质量

    铁矿石高品位是使渣量降到300kg/t以下,保证高炉强化和大喷煤的必要条件,宁钢3月份的平均入炉品位为58.32%,渣比307kg/t。烧结矿碱度直接影响其强度变化,从表3可以看出:一季度烧结矿平均粒度在20.5mm,入炉小粒度比例较低,品位在57.2%左右,总体质量合适,对提高煤比有利。

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    2.3 控制有害元素在适宜的范围

    矿石中的S、P等有害元素易还原进入生铁,对钢材的性能有害。碱金属及Zn、Pb等元素虽不能进入生铁,但易于破坏高炉炉衬,或易于挥发并在炉内循环富集造成炉墙结厚或结瘤,严重影响炉况顺行,降低高炉寿命。宁钢高炉矿石配比为烧结矿80%+块矿20%,因此入炉有害元素负荷控制直接影响高炉生产。由表4可看出入炉有害元素控制在合理范围内,尤其3月份的指标更为理想。

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    3 加强操业制度管理

    3.1加强装料制度的管理

    高炉上部气流调节是通过变更装料制度,即装入顺序、装入方法、旋转溜槽倾角、料线和批重等手段,调整炉料在炉喉的分布状态,从而使气流分布更合理,以充分利用煤气能量,达到高炉稳定顺行、高效生产的目的[1]。高煤比操作首先要控制好中心和边缘两股气流的稳定。

        无钟布料具有如下方式和特点,平台小,漏斗深,料面不稳定;平台大,漏斗浅,中心气流受抑制;炉喉料面应由一个适当的平台和由滚动为主的漏斗组成,适宜的平台宽度是稳定气流的关键[2]。布料分布相近的连续档位是形成平台的基础,矿石布料档位相同,形成的平台宽度变化,是因焦炭布料的档位的不同所引起的,由于焦炭平台是根本性的,所以一般情况下不作调整[3],实际操作中以调整料线和矿石角度为主。2号高炉采用无钟布料,3月份基本布料制度:PWC 98765(22222)、PWO 9876(2322),料线1.35米(浅尺为主尺),矿批重75t。

    从图1可以看出:1-3月份,十字测温分布合理,CCT:550-650℃,CCT2:250-350℃,边缘温度:90℃左右,从气流分布来看,分布较合理,波动较小(3月28日因休风影响,中心波动大)。

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    3.2 送风制度的管理

       送风制度的合理制定,是保证初始煤气流分布合理的关键,合适的鼓风速度和鼓风动能,是高炉能否接受煤比的关键所在。控制合适的风速可以促进煤粉的燃烧,同时可保持一定的回旋区长度和炉缸活跃的工作状态。通过长时间的实践发现:动能在130KJ/h左右,实际风速保持在270-280m/s之间,对提高煤比有利。

    3.3 适当提高高炉炉温的管理标准

    高炉大煤比喷吹后,炉缸热滞后时间延长,加大了调节炉温的难度。高炉攻煤比操业团队通过分析以往的炉温波动的特点,针对目前情况,决定适当提高高炉炉温的管理标准,即把现行的物理热1500-1520℃,【Si】0.3-0.35%的管理标准,分别提高到1520-1530℃和0.35-0.4%,通过调高炉温的管控标准,有效的提高了炉况的抗波动能力和高煤比的实现。

    日常操作中通过观察风口和铁口温度、各参数变化进行调剂,做到早动、少动、动准,可以有效的减少炉温波动对炉况的影响。高煤比时通过保持炉温在较高的水平,可以显著提高炉况抗波动得能力。

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      从图2可以看出:3月份铁水物理热和【Si】的控制范围明显好于1和2月份,而且炉温的波动性也有提升。

    4结语

    4.1 建立信息跟踪制度,可以有效地减少因外围原燃料的变化导致操作应对滞后的现象,有助于高炉炉况的稳定顺行。

    4.2 加强入炉原燃料的精细化管理,可以有效减少原燃料波动对炉况的影响,精料是高煤比实现的基础。

    4.3 上下部制度的合理控制是高煤比实现的条件,上部稳定气流,下部活跃炉缸,提高炉温的管控标准,同时减少炉温的波动,是高煤比实现的保障。

    参考文献:

    [1][2][3]周传典等 高炉炼铁技术手册

    (责任编辑:zgltw)
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