2018年12月22日20时，包钢产钢量累计达到1500.1291万吨，提前9天4小时完成产钢1500万吨目标。这是包钢发展史上一座崭新的里程碑。一年来，包钢瞄准“新时代包钢高质量发展”目标，开展高炉间转炉间专项劳动竞赛，带领干部职工提升高炉、转炉管控水平，提高技术经济指标，在增产增效的路上你追我赶，取得了超过计划产量目标的好成绩。

　　2018年度，包钢科学制定竞赛评判标准，高炉间竞赛主要考核生铁产量、生铁动力费、燃料比、风温和基础管理5项内容，转炉间竞赛考核产量、质量、成本以及基础管理。竞赛不仅进行月度考核，还分别对高炉、转炉年度综合排名前三单位及工段给予奖励，为综合指标同比提高的高炉和转炉设立进步奖。包钢（集团）公司工会、包钢股份生产部，以及设备、质量、技术、原料、冶炼、轧钢、运输、销售等有关部门、单位，团结协作、密切配合，在生产组织各环节保持良好沟通，及时解决遇到的各种困难和问题。竞赛调动起干部职工的积极性，炼铁厂3号高炉、4号高炉、1号高炉分别获得年度高炉竞赛前三甲；薄板厂2号转炉丙班、炼钢厂9号转炉丙班、稀土钢板材厂3号转炉丁班位列年度转炉竞赛前三名。

　　日均产量5080吨，超过包钢组产计划230吨；5次突破日产纪录，4次突破月产记录；燃料比由开炉初期的每吨632千克降低到目前的每吨590千克；实现高炉长期稳定顺行，4次获得月度第一名。这是2018年炼铁厂3号高炉的“成绩单”。“我感到非常自豪和荣幸！”12月24日，作为高炉间专项劳动竞赛第一名代表，3号高炉炉长刘平在竞赛总结大会上发言，朴实的话语赢得热烈的掌声。在刘平一众人的努力下，这座连续生产21年的“老高炉”，经过热风炉改造和热制度调整，提高风温，实现炉况平稳过渡，燃料比逐步降低，展现出高效、优质、低耗、长寿、环保、安全的新面貌。仅风温提高一项，就降低成本约7000万元。

　　其实，在本年度高炉专项立功竞赛中，表现好的并非只有3号高炉，炼铁厂、稀土钢炼铁厂的7座高炉均获得过月度冠军。一年来，两家单位对高炉冶炼过程施行标准化作业，根据炉况制定每日操作指导书，实现动态管理；及时根据原燃料质量情况调整炉况，研究更加科学合理的高炉装料方法，实现了高炉长期稳定顺行。这一年，包钢炼铁系统全年累计突破日产记录36次、单高炉月产记录17次。炼铁厂提前14天完成生铁产量全年任务，公司提前12天完成生铁产量全年任务。

　　同样在竞赛总结大会上发表获奖感言的还有薄板厂冶炼部职工王东凯。他带领着2号转炉丙班，在转炉间专项劳动竞赛中夺得冠军。这支班组严抓每一个生产环节时序控制，一次拉成率显著提升，冶炼周期缩短，单天产量创下近8年来最高纪录。王东凯坦言，竞赛提升了操作人员操作水平、自主能力和班组凝聚力。

　　据统计，2018年转炉专项立功竞赛过程中，包钢炼钢系统破日产记录38次、单产线月产记录16次，钢产量4次刷新纪录。而这是炼钢厂、薄板厂、稀土钢板材厂和钢管公司4家单位的12座转炉，克服小批量多、品种多、制造周期短等困难，不断优化生产成本及各类指标所取得的成果。

　　刚刚过去的2018年，包钢总产量及各生产线产量共打破历史纪录154次。我们看到，包钢坚持开展的高炉间转炉间专项劳动竞赛，为实现高质量发展增添了强劲动力。