“老郭，工作蛮拼得！”与他共事20多年的老伙计马志伟说道。

　　“郭老师，是我们的好导师，有问题我们都爱跟他去探讨。”刚参加工作一年多的大学生炉前工王玉胜这样评价他。

　　郭忠，高级技师，河北钢铁集团宣钢一钢轧厂炼钢作业区3号转炉总炉长，炼钢专业一级操作专家。1993年进厂的他曾多次荣获厂、公司先进生产工作者，2003年~2005年连续3年荣获宣钢技术能手称号，2006年以来先后荣获宣钢劳动模范、张家口市劳动模范、全国冶金行业劳动模范等荣誉称号，2009年荣获全国五一劳动奖章。

　　参加工作22年来，郭忠默默扎根炼钢生产一线，视炉台为阵地，以不放弃的韧劲、不服输的执着书写精彩人生。

　　“不仅要当行家，更要当专家”

　　1993年7月份，郭忠走进宣钢炼钢厂，成为6吨转炉的一名炉前工。正式上岗的第一天，师傅问他：“怕吃苦吗？”郭忠坚定地摇了摇了头说：“我想当一名炼钢专家！”看着这个倔强的徒弟，师傅赞赏地点了点头说：“好样的！但是当一名炼钢工容易，当一名好炼钢工可不容易，要吃得了苦，静得下心，更要耐得住寂寞。”

　　炼钢工艺是一个化学变化过程，钢水中碳、磷含量的变化对分析钢水成分、指导生产作业有着重要的参考作用。上世纪90年代，判断一炉钢的钢水成分、冶炼时间，主要凭炼钢工的经验。师傅告诉郭忠，在取样的过程中，“碳火花”现象可以持续几秒钟，大多数炼钢工都能比较准确地进行判断碳含量，而磷含量则显现为无数个豆子般大小的“小眼睛”，而且是转瞬即逝，从出现到消失时间不到一秒钟，要想成为一名炼钢行家，必须练就一副“火眼金睛”。从此，郭忠象着了魔般地盯上了这些“小眼睛”，与磷打起了交道，而且这一接触就是22年。

　　刚上班的那两年，郭忠不仅做好自己的本职工作，回家后，还会仔细归纳钢水形状和颜色的图形记录。一有时间，他就拿着记录本向老师傅们请教，或翻看专业书籍进行自学，并把通过自己观察判断的情况与化验数据进行分析对比。在学习观察碳、磷的同时，他还跟着加料工学习精准加料，跟着摇炉工学习拿捏转炉倾角，跟着炉长学习整体统筹。半年后，郭忠迅速成长为车间技术骨干，被任命为6吨转炉炉长，这在宣钢炼钢厂历史上还是从来没有过的。

　　“咱学历不高，参加工作后也没有进行过系统的专业学习培训，但这并不影响咱当好炉长，凡事只要用心地去做了，没有做不成的，也没有做不好的！”这是常挂在郭忠嘴边的一句话。2002年6月底，宣钢加快结构调整、产业升级步伐， 6吨转炉光荣退役，郭忠转岗到了80吨转炉，成为一名炉前工。环境变了，操作工艺变了，而郭忠观察研究磷的习惯却一直没有变。不管是在操枪，还是在配料，只要他一有时间就会去观察磷。从最初看磷的“小眼睛”到后来看磷的“结膜形状”，郭忠渐渐练就了一双真正的“火眼金睛”。

　　2003年1月9日，郭忠被破格提拔为80吨转炉炼钢工，并担任甲班炉长。这一年，由他带领的团队年产钢量由20万吨提高到30多万吨，合格率达到99.95%，钢铁料消耗降到1080.6千克/吨，综合指标名列车间8个班榜首。2009年，宣钢公司推行操作专家评聘制度，郭忠被评为公司炼钢专业一级操作专家，并于2011年担任3号转炉总炉长。

　　“咱要做好转炉的保健医生”

　　“懂设备才会用好设备，尤其是炉长，要具备综合素质，特别是设备大型化、联合化生产，牵一发而动全身，设备无小事，只有熟悉、掌握、了解它，才能保证生产的顺行。”郭忠这样说道。一次，转炉加料下料管漏水，恰逢郭忠腰病复发，但他还是坚持与维修工一起爬上38米平台查看情况，探讨维修措施，共同拿出处理方案，直到问题解决。

　　在生产组织中，郭忠按照热平衡是基础，炉型是保障，操作是关键的管理思路，与挡渣、控氧的操作思路，从稳定装入量、稳定冶炼操作、稳定终点控制、稳定出钢量做起，精心抓好生产操作过程中的每一个细节，不断优化炼钢工艺，成功摸索出不同铁水条件下的操作模式，推广了恒压变枪操作法和高拉碳操作法。不仅降低了铁水消耗，而且还提高了出钢命中率，月铁耗降到了840千克/吨，废钢比达到30%，创同行业先进水平。在冶炼品种钢过程中，他在炉前加测铁水温度、成分，并规范转炉操作，以H08A为模型摸索出了适合宣钢原料条件的品种钢过程控硅、控氧的规律，为百吨炉区60多个品种钢的生产开发创造了条件。

　　自郭忠担任3号转炉总炉长以来，3号转炉共冶炼粗钢19.86万吨，钢铁料消耗降至1047.67千克/吨，合金料消耗降至16.07千克/吨，白灰消耗降至34.83千克/吨，累计为企业挖潜创效300余万元。