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“方大发展为了员工，方大发展依靠员工，方大发展成果由员工共享”这一理念，是方大集团达州钢铁广元领航公司始终坚守的发展底色与初心准则。2025年以来，在钢铁行业持续下行，部分企业处于盈亏边缘的情况下，领航公司坚持以方大集团“党建为魂”企业文化为引领，切实将对员工的关爱落到实处，让员工共享企业发展成果，为员工筑牢幸福根基。

医疗资助撑起家庭健康“防护伞”

“这份医疗资助就像冬日里的暖阳，暖了身更暖了心。”员工李师傅感慨，“前阵子母亲生病卧床，正愁医疗费用的事情，多亏了公司的医疗资助政策，申请流程简单审核还快。不仅解了我的燃眉之急，更让母亲在养病时少了后顾之忧，真心感谢公司的贴心福利，让我工作时不用分心家事，能更踏实尽责地做好本职工作。”

据了解，领航公司医疗资助福利政策对国家医保范围内的个人自付医疗费用给予全额资助，深度对接国家医保体系形成二次报销机制，广度上则覆盖了从重大疾病到慢性病的多病种。2025年全年，共有33人次享受医疗资助福利，累计发放资助金额达7万余元。值得一提的是，其中申报员工家人资助19人次，累计金额6万余元，涵盖配偶、父母、子女等直系亲属，福利惠及员工家庭每一位成员，真正做到了为员工幸福生活“托底”。

生活福利打造衣食无忧“暖心巢”

每逢中华传统佳节，领航公司始终心系员工冷暖，准备各式各样丰富的节日礼品，以丰富贴心的福利举措，让员工在每个重要时刻都收获满满仪式感与归属感：春节为员工发放优质牛羊肉、精选坚果礼盒，五谷杂粮礼盒、苹果礼盒；端午送上鲜香粽子与流油咸鸭蛋与水果礼盒，中秋配齐精装月饼与新鲜水果礼盒，每一份福利都经过层层甄选，满载着公司对员工的真挚节日祝福。还有“三八”妇女节精心准备的专属礼品，致敬每一位绽放光彩的巾帼力量；同时为每位员工定制实用生日礼物，于生日当月准时送上暖心祝福，让大家感受到专属关怀。

除此之外，2025年该公司基本工资增长福利累计发放金额超270万元，实实在在实现了让员工的钱包鼓起来；持续为员工缴纳通讯资费，全年累计缴纳超50万元，还有每天的免费工作餐，公司以点滴暖心举措为员工排忧解难，让大家能够心无旁骛投入工作，员工幸福感、归属感、荣誉感持续攀升。

福利体系筑牢美好生活“幸福盾”

“今年我已经领到了9000元，感谢方大集团！祝公司发展越来越好！”员工小张的父亲感慨道：“作为‘孝敬父母金’的享受者，收到这份沉甸甸的关爱，我们满是感动与自豪。感动的是集团对员工家属的深情厚谊，自豪的是孩子能在这样重视员工、体恤家属的企业奋斗。这份关怀，是激励孩子奋勇前行的动力，希望孩子在企业奋发向上，用努力工作回报企业的厚爱。”据统计，2025年该公司累计发放“孝敬父母金”金额达370余万元，数百个家庭的父母受益。

近年来，领航公司员工工资待遇稳步提升，福利保障不断加码，从家庭健康兜底到孝敬父母，从免费工作餐、话费补贴等日常关心，到传统佳节的节日关怀，从子女教育到养老保障，共十余项特色福利政策将企业“大家庭”与员工“小家庭”紧密相连，构建起全方位、多层次的幸福保障矩阵，托举起了企业员工的家庭幸福生活。

“一人在方大，全家有保障”，这不仅仅是一句口号，更是企业发展成果由员工共享的深刻诠释。公司的各项福利不仅为员工生活增添了稳稳的幸福，更是在企业高质量发展道路上凝聚起上下同心、共促发展、攻坚克难的磅礴力量！