-
他
27年如一日坚守轧钢一线
虽没有专家、工程师般的响亮头衔
却有丰富的实践技能和过硬的创新本领
凭借着钻研的精神和不服输的劲头
在平凡的岗位
创造出了不平凡的业绩
(责任编辑：chen2002)
高相伟
山钢股份莱芜分公司型钢厂小型轧钢车间
轧钢大班大班长
近年来
高相伟先后参与完成了
小型线H型、C型、J型、克拉克门架型钢
亚马尔项目欧标型钢、美标H型钢、履带钢等
100余个新产品的试车开发工作
实施的岗位创新改善项目达数百项
其中100多项创新项目和成果
荣获省级、公司级
优秀技术创新成果
全员改善优秀成果
......
累计创效9000余万元
他所在的小型线
已从传统的普碳建筑用钢产线
华丽转身为以门架槽钢、履带钢为主的
工程机械用钢产线
具备开发40多个履带钢系列产品
年产18万吨的能力
成为全国重要的履带钢生产基地
他个人先后荣获
全国安全标准化优秀班组长
山钢集团优秀班组长
山钢股份劳动模范
莱芜分公司优秀技能人才
——列举两个
创新项目
根据坯料料型和轧机设计形式，高相伟将粗轧进出口站板内侧贴上衬板，使各道次轧件在咬入和轧制过程中起到更好的扶持作用，解决了粗轧机扭钢和倒钢问题。创新提出在轧机前后和万能轧机窗口内加滚动导轮，使轧件与设备的滑动摩擦变为滚动摩擦，彻底解决了钢材表面的划伤难题；同时，随着滚动导轮的广泛应用，较好地解决了轧件弯头、拉丝、扭转等问题，显著提升了钢材产品质量。
实施的“L3W154履带钢R1轧机7道次翻钢板、导卫制作”自主改造项目，成为小型线自投产以来首次使用R1轧机7道次轧制不共轭孔型的成功案例，改写了轧制历史，被评为山钢集团全员平凡创新成果一等奖。
提出的“制作K1小活门，提高轧制节奏”金点子，大幅提高了轧制节奏，同规格下每个班次可增加产量60余吨，年创效270多万元。
总结提炼的《履带钢“一打靠三多加”快速调整操作法》，使履带钢试车调整时间由平均4个小时缩短至40分钟，实现快速连轧，在全厂推广应用，被评为莱芜分公司职工精准操作法。
提出的《滚动导轮改造》合理化建议，实施后，履带钢综合成材率由70%提高至93.1%，实现了成材率的快速飞跃。
高相伟
作为班组的带头人
毫无保留地将自己的“绝技绝活”
通过OPL单点课的形式
在班组推广
形成《标准化作业指导书》
推动岗位极致生产
带动班组共同提升
轧钢大班
先后荣获
全国青年文明号
全国钢铁行业最佳青年安全示范岗
山东省创新型班组
山东省安全生产标准化班组
山钢集团全员平凡创新型班组
