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史惠娟创新工作室主要成员来自鄂城钢铁制造管理部(质检中心)化学检验车间焦化(炼铁)化验班,主要负责进厂精煤、动力煤、烧结矿、混匀矿、化产品以及中间工序产品等品种的化验工作。
围绕优化成本、节能减排、技术改造、技术革新、安全生产等主题开展创新活动,从而完善化学分析方法,提高分析数据的准确性与及时性,解决各种原材料及中间工序产品的分析难点,使用仪器进行检验从而缩短检验周期、降低劳动强度等,是史惠娟创新工作室孜孜不倦地追求。
他们如何在突破中追求极致检验?今天,让我们一同走近这个创新工作室~
(责任编辑:chen2002)创优创效的“突破点”

“镍生铁的分析方法”是降本增效举措中引进的一种新的合金产品。为了能及时准确分析出镍生铁结果,工作室成立攻关小组,查阅相关资料以及向有分析经验的单位进行交流学习,通过不断的摸索验证,在尝试多种溶样方法后终于寻找到相对应适合的方法,并对以上新品种合金的分析步骤进行实验,建立相应的分析方法,保证了分析结果的准确性,及时完成了镍生铁考察样的检验分析任务。
“这些攻关实实在在解决了生产难点”。当一个个生产难点、痛点被他们解决时,工友们纷纷由衷的发出赞叹。
攻坚克难的“试验台”

2022年,鄂钢现场焦炭设备进行升级改造时,市场上现有的焦炭自动取制样设备基本为一套设备分析一条产线,且需要采用从上往下的运行模式,设备安装的高度较高。工作室组织成员开展“头脑风暴”,找准问题的关键点,通过缩分皮带机承接各个大料斗的物料,实现一套设备运行多条产线的物料;通过安装配套转鼓提升机,将筛分后配鼓的焦炭重新提升到高处,再运行转鼓分析,降低设备的安装高度,从而减少建筑成本。
项目完成至今,焦炭的分析已完全实现自动化检测,大大提高了分析的效率和准确性。
职工技能的“多样化”

众人拾柴火焰高,一个人的成功不是成功,团队的成功才是最大的成功。工作室不仅承担着技术创新、攻关创效的重要任务,同时也把培育高技能人才最为团队的重要目标,为企业创新发展提供远远不断的活力。
目前,该工作室有10名成员,其中高级工程师2人、工程师7人、助理工程师1人。这些年轻的工程师,将解决现场问题的思路以及方法,以现场讲解的方式传授给一线职工,使他们掌握一定的仪器解决思路,当现场再次出现类似情况时,当班职工可以对设备进行简单的校准维护,这不仅为下一步进行一线职工的“操检维调”打下基础,大大提高分析效率。







