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新的优秀员工。2022年，中南钢铁以“成为备受认同的钢铁生态圈构建者”为愿景，以“三高两化”为实施路径，探索构建以市场为导向的“一总部多基地”管控模式，深化全面对标找差，加快整合融合，发挥管理协同优势，推动公司改革创新、稳步发展迈上了新台阶，涌现出了一批立足岗位、奋发有为、敢于担当、勇于创他们如星辰般闪亮，鼓励着每一个同行的你我。
为激励广大员工为中南钢铁成为“备受认同的钢铁生态圈构建者”而不懈奋斗，“人文中南·中南榜样”专栏推出“2022年最佳员工”系列报道，致敬工匠精神，弘扬榜样力量。今天，让我们一同分享“2022年度中南钢铁‘最佳员工’”丘文生的故事。
他紧盯精益生产管理
发挥生产极致效能
他坚持特色精品战略
新品研发取得新突破
他稳步推进科技创新工作
助推公司高质量发展……
2022年
他以制造系统十大重点工作为抓手
带领制造管理部全体员工
开展一系列提升制造能力工作
促进生产经营迈上新台阶
“我们坚持以高炉为中心
对影响高炉生产的不利因素加强管控
克服长时间联合检修及复产后的波动
确保高产、稳产和经济生产
搭建日产铁19500吨、钢24000平台。”
丘文生介绍
通过组织对标行业先进
强化工序间协同
经济铁钢比同比降低20kg/t
钢铁料消耗同比降低5.2kg/t
热送热装率、平均入炉温度
分别突破70%、550℃的水平
“通过加大高等级螺纹钢生产销售
LNG低温钢筋推广取得突破
我们实现了国内行业
首次成功开发
和推广应用28mm规格低温钢筋。”
丘文生说道
中南股份目前已具备低温性能检测能力
并取得CMA检验资质
珠海5座当今世界最大的
27万立方米LNG储罐用低温钢筋
全部由中南股份供给
他牵头不断夯实科技创新基础管理
以“督导+辅导”提升中南股份各单位
项目开展的规范性
以月度检查为抓手
持续改善科技管理现状
建立推进情况检查机制
完善过程评价机制
形成月度通报机制
实现日常管控机制
推动科技创新能力持续增强
科技创新成果显著
截至目前
组织申报并获得国家冶金科学技术奖一等奖1项
韶关市科技进步奖7项
广东省冶金科技奖13项
在日复一日的工作中
他立足岗位实际
用优异业绩诠释了钢铁报国初心和使命
展现了新时代钢铁人良好的精神风貌
努力在推动公司高质量发展中
奋勇当先、勇毅前行
(责任编辑：chen2002)
