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榜样就是旗帜，榜样就是力量。
习近平总书记强调，要“善于向先进典型学习”。为集中宣传好柳钢先进典型事迹，激励全体干部职工汲取先模精神力量，在“提质增效年”中拿出“提”的行动，提高“增”的本领，坚定信心、同心同德、真抓实干，迅速掀起自下而上全面提质增效的工作热潮。《柳钢报》特开设“标兵榜样”栏目系列报道，聚焦2022年度柳钢先进生产（工作）标兵，着力采写标兵人物在生产经营、企业管理中的生动故事和先进事迹，集中展示他们在提质增效活动中的新思路、新方法和新业绩，让榜样的精神在柳钢深深扎根、结出硕果。
勇立潮头，扬帆远航
——2022年度柳钢标兵、广西钢铁烧结厂党委书记、工会主席、副厂长 杨鹏
一个平常工作日的傍晚，安安静静的广西钢铁烧结厂办公楼内，杨鹏还在工作。
“呜——”一阵熟悉的火车汽笛声将他的思绪从繁忙的工作中拉回，杨鹏放下手中的鼠标走到窗前。窗外，一列满载矿料的火车缓缓驶过，撕破黄昏的静寂，惊起了远处海面的粼粼波光。“今天的装车情况应该不错”，杨鹏想着，嘴角微微上扬，他打开电灯，重新坐到了电脑面前……
开会、下现场、审阅资料、各种会谈交流……身兼广西钢铁烧结厂党委书记、工会主席和副厂长的杨鹏，工作日的时间总是排得满满当当，加班加点便成了家常便饭。在他看来，像这样偶尔起身到窗前，看看这段熟悉的防钢海岸线，不仅能让他精神得到些许放松，也在督促他要站好他自己的“岗”，守护好他脚下和他身后的这片洒满了近千名烧结厂职工汗水的土地。
2022年是极不平凡的一年，也是杨鹏自柳州本部调来防钢基地以来，度过的第一个完整的一年。
“改革攻坚不是领导的事，不是浮在纸面上的事，也不是扯扯嘴皮子就能做好的事，每个职工身上都要挑担子、扛指标。”杨鹏对职工说，也身体力行地做着。自柳钢集团启动改革攻坚行动以来，杨鹏第一时间组织相关人员落实改革攻坚指标，多方面细致地比对、分析各指标、措施的可行性，并及时制订下发了广西钢铁烧结厂改革攻坚行动方案，召开改革攻坚行动动员会。
杨鹏要求各车间、专业口每周轮流汇报改革攻坚项目开展进度和成效，每半月上交改革攻坚行动总结，他每个月也带队到各车间检查、督促改革攻坚行动的开展。为了确保改革攻坚行动落到实处，他还根据生产实际情况，先后两次修改并下发了广西钢铁烧结厂改革攻坚行动方案，为改革攻坚行动的顺利、有效开展奠定了基础。
在杨鹏的带领下，2022年烧结厂改革攻坚行动取得了有目共睹的成绩：烧结、球团综合成本和工序能耗均得到了显著下降，球团工序能耗进入全国前1/3，没有指标在全国后1/3，极大地提振了职工的信心。
“生产关乎企业的生存，而工程建设、技改则关系到企业的长远发展。”广西钢铁烧结厂的各项工程建设也是杨鹏心里的一个牵挂。尤其是广西钢铁综合原料场，肩负着整个基地的生产原料卸、存、配、发工作，是实现柳钢集团三基地海铁联运的重要枢纽。
“这些杆件的防腐怎么有脱落的痕迹？”“这应该是运输途中碰撞造成的。”“一定要补好漆才能安装。已经安装的用高空无人机认真检查一下，发现有掉漆的马上安排补漆。”平常工作再忙，杨鹏也会经常到各工程现场检查了解工程建设情况，他要求要把施工建设工作做到保质保量，安全确保万无一失。
“杨书记就像有‘火眼金睛’一样，他经常能发现我们平常很难发现的问题。”广西钢铁烧结厂原料车间主任甘志享说，“他的细致到位和周全考虑使我们避免了很多‘雷区’，也节约了建设成本，比如1号煤棚超低排放项目建设。”
1号煤棚项目是防钢基地首个料场大棚项目，也是集团关注的项目之一。在料场超低排放要求明确后，杨鹏马上根据实际落实了1号煤棚的超低排放改造方案。为此，他不辞辛苦往返柳州本部、防钢基地两地积极与集团及广西钢铁领导沟通，组织召开专题研讨会，最终很快确定了1号煤棚超低排放建设方案，为集团节约了可观的建设经费。
在杨鹏的带领下，2022年，1号煤大棚基本建成，1号、2号矿石大棚进入全面网架安装阶段，翻车机、1号煤堆取料机、4号、5号矿石料场等如期投用，为集团高质量发展作出了积极贡献。
“在提质增效工作中，我们思想上要统一，行动上要迅速，行为上要一致，措施上要对位……”2023年，杨鹏又带领广西钢铁烧结厂把工作中心转到了“提质增效”活动上。
勇立潮头御风行，击鼓催征稳驭舟。虽然已过了知命之年，但是杨鹏相信，舟至中流催帆竞，只有击楫勇进才能破浪前行。他将继续守住初心，勇挑重任，竭力为企业的发展作出更多的贡献。
(责任编辑：chen2002)
