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榜样就是旗帜，榜样就是力量。
习近平总书记强调，要“善于向先进典型学习”。为集中宣传好柳钢先进典型事迹，激励全体干部职工汲取先模精神力量，在“提质增效年”中拿出“提”的行动，提高“增”的本领，坚定信心、同心同德、真抓实干，迅速掀起自下而上全面提质增效的工作热潮，即日起，《柳钢报》特开设“标兵榜样”栏目，聚焦2022年度柳钢先进生产（工作）标兵，着力采写标兵人物在生产经营、企业管理中的生动故事和先进事迹，集中展示他们在提质增效活动中的新思路、新方法和新业绩，让榜样的精神在柳钢深深扎根、结出硕果。
着一炉红焦顺利出炉，激情燃烧的焦炉岁月浮现眼前……
工作22年，在火与热的交织里，他以身作则，精益求精，用精湛的技术和严谨务实的工作态度，为焦炉安全生产稳定默默奉献，从一名普通的炼焦工成长为经验丰富的热工班班长，在平凡的一线岗位中做出不平凡的成绩，他就是柳钢集团2022年度先进生产标兵、焦化厂一焦车间热工班班长——覃焕杨。
降本增效，真抓实干
黝黑的皮肤，结实的臂膀，在同事印象中，车间里总是有着覃焕杨在不同设备之间穿梭的身影。翻开他在2022年取得的“攻坚战报”，一项项降本“小目标”，蕴藏着增效“大能量”。
在过去一年的改革攻坚行动中，覃焕杨攻克了一个又一个的技术难关，推动着车间节能增效。
为做好岗位内部挖潜，他牵头做好班组人力资源深度优化，自去年9月份起，一焦热工班在没有增加定员的前提下实现自修保产，实现测换岗单人上岗，节省外委费用约144万元。
在加强焦炉炉体维护方面，他提出运用焦炉空压密封技术处置炭化室，炭化室炉墙缝隙得到修复，有效降低焦炉炉体串漏，提高焦炉炉温均匀性和焦炭质量，延长焦炉使用寿命，同时减少焦炉烟气SO₂含量，大幅度减少小苏打费用。
攻坚克难，驱动创新
为响应集团超低排放号召，今年焦化厂对机侧除尘环保技术提出了新要求。为尽快完成一焦机侧除尘环保技术攻关，作为热工班班长，覃焕杨在做好施工安全监管同时，积极协调好焦炉生产与新设备调试工作。目前该项目已进入试运行生产阶段，投用后能改善现场作业环境，具有良好的环保效益。
同时，他以创新的工作思路探索精细化管理，重点攻克班组对标降本工作，根据焦饼中心温度，及时调整加热制度，调整补充加热煤气，高效协同促进焦炉安全生产，2022年节省煤气费用约129万元，全年焦炉难推焦率为零。
薪火相传，携手共进
技以载道，淬炼匠心。覃焕杨深知，要让年轻干部敢于追求、勇于担当，自己必须充分发挥“传、帮、带”引路人的作用，做好新时期人才培养的“答卷人”。
他在日常焦炉管理工作中躬身践行、履职尽责，把优秀的技术技艺倾囊相授，培养青年干部过硬的工作作风。通过理论知识与现场教学结合的方式，做到循序渐进、有的放矢的定期培训，同时有针对性地实施点对点应急实操考试，进一步提高班组青工技能水平。经过不断努力，目前他所带的徒弟已经成长为车间技术员、班组技术骨干等优秀人才。
今年是柳钢集团“提质增效年”，面对新的挑战，覃焕杨坚定地表示：
“在今后的工作中，我将落实集团‘三代会’精神，发挥标兵力量与热情，矢志创新、锐意进取，带领班组继续为焦炉稳定生产保驾护航，投身到柳钢提质增效工作中，为企业降本创效贡献焦炉一线的智慧与力量。
(责任编辑：chen2002)
