“写稿件没什么可怕的，要大胆地下笔写，要相信自己能行……”至今耳畔还会不时想起曾经鼓励我写“豆腐块”稿件的杨厂长。

那一年，我毕业分配至当时的龙钢总厂某车间，杨厂长对新分配来的我们几个大学生特别关照。记得刚分配至车间，他就带我们熟悉工作现场，兴奋地告诉其他工友，我们部门分来了几个大学生。他要求我们几个新来的学生要学着写通讯报道，他认为写东西会对我们有好处，记得当时我们几个还互相推脱说没写过、不会写之类的“借口”。有一次，他找到我，鼓励我说：“我没上过大学，但我也会不时地学着撰写稿件，有的还发表到咱厂的报纸上了，你们从学校出来的，有文字功底，写通讯是没有问题的，要大胆的写，相信自己能写好。”在他的鼓励指导下，我犹犹豫豫拿起笔开始模仿着写，慢慢地我写的通讯竟然能被当时的厂报编发了，那一刻，我真是太激动了。从那以后，在他的鼓励支持下，车间的稿件报道我基本成了主力军。

杨厂长特别关心部门员工的工作生活学习情况。他经常了解我们几个新分来学生的生活工作中有没有困难。他能想员工所想，急员工所急。有一次，分厂一名工友的家属生大病了，知道这个消息后，他立刻让我写了倡议书，他带头让工友们捐款资助这位同事渡过难关。他说，这时候我们用团体的力量支持他，让他感受到团队的温暖。

杨厂长对员工爱护、关心展现的是他柔情的一面，但他也有严厉的一面。对于那些工作不认真负责的、偷奸耍滑的，他也会毫不留情地进行批评。有一次，因为工作未完成的原因，他在室外大声训斥了维修组的年轻工友，回到办公室还问我们是不是不习惯他训人的“老土”样。

可爱可敬的杨厂长，他用春风般的温暖让员工沐浴团队的温馨，他用鼓励的言语让年轻人树立信心，他用严格的要求确保了团队的高效运转，他是那样于严厉中饱含柔情的一个人，他的风格对初入职场的我指引与鼓励，深刻影响着我，以至于多年以后，我依然在心底感恩着这样的人生导师。