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山钢集团张钢轧钢事业部持续开展职工岗位创新改善活动，全力降本增效，形成良好的创新氛围，年可增效300多万元。
今年上半年，轧钢事业部共收到职工岗位创新改善有效提案117项，创新验收合格率达到91.45%以上，完成107项，经评审获特等奖 1项，一等奖10项，二等奖24项，三等奖39项，项目包括技术工艺、设备改造、质量控制等多方面的创新。其中高线电气作业中心张玉镇、朱甲鹏提出的关键空稳点支钢达标率突破记录，能准确计算达标率，提高监管力度，消除人为干预，减少工作量，解决了长期积压的顽疾。该项目荣获特等奖；棒线精整作业中心赵吉水提出的棒线精整液压主管路改造实施后，仅增设一个阀门和SAE软管，就避免因振动而造成的焊缝开裂，省时省力，月节约7000元，该创新获一等奖；棒线电气的精整称重系统改造，减少了故障时间，更换维护效率提高83%，运行成本由原来的2000元降低为50元，且排除了维修人员作业危险因素，月创效7100元。 (责任编辑：zgltw)
