李世平在表态发言中首先对集团公司党委的信任和关心表示衷心的感谢。李世平说，这次调整充分体现了集团公司党委对中南钢铁领导班子建设的关心和支持。我将继续勤勉履职，扎实工作，以行践诺，不辱使命，以良好业绩不负领导和同志们的重托。一是坚决贯彻落实习近平总书记考察调研中国宝武重要讲话精神，自觉坚定理想信念，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，按照“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的国企领导人员标准，以对党的忠诚，守好为民服务的初心，树好企业发展的信心。二是深刻理解集团公司三层管理架构下，资产经营层公司的使命任务，围绕“专业化整合、平台化运营、生态化协同、市场化发展”的核心路径，探索“一总部多基地”的管理新模式，努力成为区域发展和行业高质量发展的引领者。三是切实增强大局意识，把维护和巩固班子团结作为共同的政治责任，带头严肃党内政治生活，认真贯彻执行民主集中制，努力营造相互支持、愉快共事、团结和谐的良好氛围，积极落实好集团公司的各项决策部署，凝聚起干事创业的强大合力。四是不断加强作风建设，坚持以上率下，严格执行党的政治纪律和组织纪律，始终把讲政治、守纪律、讲规矩作为工作的基本准则。时刻保持敬畏之心，不越“红线”、不破“底线”，带头遵守领导班子各项工作纪律和生活纪律，以身作则，率先垂范，永葆忠诚、干净、担当的政治本色。

胡望明在讲话中首先代表集团公司对张锦刚同志（现任甘肃省人民政府副省长、党组成员）任职中南钢铁董事长、党委书记期间所做的工作表示感谢。他强调，此次干部调整是集团公司党委从中南钢铁领导班子建设实际出发，站在有利于中南钢铁发展、有利于中国宝武发展大局的角度，在充分酝酿的基础上，经过通盘考虑作出的决定。在短短半年时间，李世平同志带领全体班子成员积极落实集团公司的战略部署和要求，中南钢铁经营快速步入正轨，并取得了良好的开局：在经营绩效方面，有望实现全年利润目标半年完成；在管理创新方面，探索出了一条以“高市占”为路径的“一总部多基地”模式，支撑昆钢的效果和成果显著；在市场认同方面，以市场为导向的服务体系提升了中国宝武的品牌力和影响力，宝武系产品在区域市场的市占比进一步得到提高。希望中南钢铁在以李世平同志为班长的领导班子带领下，为将中南钢铁打造为中西南地区最具竞争力的钢铁企业而努力奋斗。

胡望明对中南钢铁的全体干部员工提出四点希望：

中国宝武钢铁业发展中心相关领导，中南钢铁领导班子成员、副总裁级人员、总部各部门负责人，韶钢松山、重庆钢铁、鄂城钢铁领导班子成员参加会议。