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为了全面完成2026年度生产经营目标任务，1月份以来，方大集团达州钢铁广元领航公司一季度小指标攻关劳动竞赛全面启动，截至2月底，累计发放奖励约4万元，以此调动广大员工工作积极性和创造性，助力企业实现2026年首季开门红。

据了解，此次小指标攻关劳动竞赛紧扣“提产量、降成本、优指标”导向，全面推行降本增效、降本创效工作。针对产量、设备作业率、发电量等关键指标，明确核算标准、考核流程与奖励机制，对完成任务的小组及时兑现现金奖励，在全公司营造出比学赶超、奋勇争先、上下协同的浓厚干事氛围。

“攻坚成效怎么样，指标突破见真章。”领航公司高炉车间主任张杰介绍道，“自开展劳动竞赛以来，大家争着扛指标、比着创效益，工作热情和攻坚劲头持续高涨，截至目前各项关键指标均有不同程度的突破。”

该公司工会负责人表示，下一步将锚定全年生产经营目标任务，全面落实“变、干、实”工作总要求，将精细化管理贯穿生产经营全过程，把指标提升转化为发展优势，把竞赛活力转化为生产经营实效，调动全体职工工作积极性和创造性，凝聚攻坚合力，为企业高质量发展注入源源不断的强劲动能。