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近日，方大集团达州钢铁广元领航公司2025年度培训工作圆满收官，全年累计开展11项公司级培训及3项送外培训，覆盖管理、技术、生产等全岗位序列，参训人数达330人，培训完成率100%，为企业高质量发展注入强劲人才动力。

据了解，该公司2025年培训工作以“提技能、强素质、促发展”为目标，培训工作力度显著加强，形成了多维度、全方位的培训体系。培训内容紧密围绕公司生产经营核心需求与员工个人职业发展诉求，涵盖高炉、烧结工艺等生产技术类课程，电气视图等专业技能类课程，以及新闻写作等综合素养类课程。送外培训方面重点围绕特种设备人员取证展开，具体涉及煤气、行车及电工等关键岗位，为公司后续高质量发展储备人才，全力确保人人持证上岗。

该公司本年度培训方式逐步实现多样化，通过邀请内部技术骨干、行业专家进行授课，组织相关人员参加系统化培训与考核，采用理论讲解、案例分析、现场实操等多种教学方式，有效提升了培训的针对性和实效性，确保员工在“学思践悟”中实现知识积累与能力跃升。

“安全培训是重中之重，今年我们累计开展4次安全环保专项培训，按季度精准聚焦有限空间作业、消防安全管理、夏季防暑降温、冬季‘六防’等关键领域，通过‘公司－车间－班组’逐层传导的培训机制，确保安全理念入脑入心，让每位员工都牢牢守住安全生产防线。”培训负责人介绍道。

“此次年度培训工作的圆满完成，进一步提升了领航公司员工队伍的整体素质和专业能力，增强了企业的核心竞争力。”该公司负责人表示，下一步将总结培训经验，持续优化培训体系，根据业务发展和员工需求不断丰富培训内容、创新培训方式，为员工搭建更加广阔的成长平台，为公司实现持续健康发展奠定坚实的人才基础。