李赶坡:“要让员工实现三个目标:能在县城买得起房;孩子能上得起大学;大小病能看得起。”
时间:2024-06-06 09:20 来源:中国炼铁网 作者:zgltw 点击:次
这是敬业集团董事长李赶坡2003年5月7日在敬业爱厂工程技术人员表彰会上的肺腑之言。 敬业集团有两个最突出的特点,白手起家和信念支撑事业。敬业的一块砖一片瓦都是敬业人建起来的,没有稳定的资金来源,没有政治背景,信念支撑敬业走到现在。董事长李赶坡二度下海,弃政经商,创办罐头厂,创建化工厂,垄断全国水杨酸,转行钢铁业,达到千万吨规模的艰苦创业。期间度过了1998年、2008年两次金融危机。 董事长李赶坡提出敬业的宗旨:致富员工,回报社会。企业家是颗种子,政府创造的环境是阳光、水分、土地,没这个环境企业是长不大的。他给自己设定了三个目标:员工在县城买得起房、孩子上得起大学、大小病能看得起。多年来敬业积极修路、建校、救灾、扶助贫困山区、成立教育基金会等,回报社会。这些靠的都是信念跟毅力。 这份对于员工的热忱,根植于董事长李赶坡创业的初衷。他曾做了11 年乡镇干部,其中公社书记8年,工委书记3年,自嘲从政期间没能让百姓致富。“既然没有做到为官一任、致富一方,那我就要另谋他策致富当地人民”。 (责任编辑:zgltw) |