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蝶变:尖山铁矿“现场整治、绿色提升”治理侧记

时间:2023-11-03 08:55来源:太钢集团 作者:杨利慧 点击:
尖山铁矿现场整治吹响号角 这是一趟异常艰难的破冰之旅,“从脚下开始”、“办法总比困难多”,干部职工直面困难发出了源自心底的自信之声;这是一条关乎中国宝武太钢品牌的不
  • 尖山铁矿现场整治吹响号角

    这是一趟异常艰难的破冰之旅,“从脚下开始”、“办法总比困难多”,干部职工直面困难发出了源自心底的自信之声;这是一条关乎中国宝武太钢品牌的不服输之路,干部职工系统谋划打赢了为尊严而战,为荣誉而战的攻坚之战;这是一次群星璀璨的集智之行,干部职工就是这幅蓝图画卷的设计师、发明家和管理师;这是一束美丽蝶变、厚植中国宝武企业文化、太钢李双良精神、新时期矿山精神的文化之光;这是一场边生产、边治理、边实践的收获之旅,干部职工素质能力从站位到意识,从思想到方法、从规划到管理、从系统到细节、从借鉴到实践全方位得到了提升和进步。

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    让我们一起走进太钢尖山铁矿这场激情澎湃、热火朝天的现场整治绿色提升巨变之中,感受新时代矿山高质量发展的壮美画卷!

    党建引领 破冰掀起攻坚战

    治理任务刚提出,各种问题接踵而至,干部职工畏难、观望、等待各种声音和情绪来袭。“隆冬恶劣的天气条件怎么干?各级安全合规绿色环保的频繁检查怎么办?现场仅有的几间简陋工作间怎么干?万名职工及家属的生存和稳定怎么办?”


    “怎么干”、“怎么办”成了制约启动的突出问题。与此同时,在矿山面临停产风险的生死存亡形势面前,部分干部还有侥幸、盲目乐观的思想交织其中,破冰找出路成为最大难题。

    尖山铁矿党委敢于“破冰”,从破解制约启动治理的瓶颈,找到矿山高质量可持续发展的两条路主动出击,从时间上破冬季不能施工的惯例之冰,从思想上破等立项、等审批、靠要求、靠督导、要政策、要设计的“等靠要”思想之冰,破治理与安全生产的矛盾之冰,4月21日,党政主要干部冒着漫天飞舞的雪花在采矿现场调研,对照设计逐条找问题,连续三个晚上挑灯夜战针对问题找办法。

    “没有路我们就从脚下闯出一条路”,尖山铁矿党委以“示范区”机制引领启动治理,痛下“没有模板我们就在实践中创造模板”、“没有示范就把自己打造成示范”的治理决心,破冰采矿治理之路。

    治理启动期间,矿党委也遇到过职工的猜忌和不理解,但尖山铁矿领导干部面对流言没有退缩,而是向着目标坚定前行,组织全矿各层级领导干部、管理人员深入职工中,大会小会反复进行形势任务宣讲,思想在交锋碰撞中实现统一凝聚。党委书记、矿长衡旭文带头向全矿干部职工及家属承诺:不做表面形象工程,要做经得起历史检验的工程,让职工们现场看担当、看作为、看成效、看变化。

    就这样,全矿厂部长们揭榜挂帅立下军令状,倒排工期,挂图作战,打响了“采矿达标整治”攻坚战。从4月21日启动,截至9月27日,尖山铁矿干部职工奋战158天,参战55300余人次,书写了尖山铁矿发展历程中具有里程碑意义的壮丽篇章。

    愚公移山 敢叫采矿拨新绿

    能见度不足50米的现场,尖山铁矿领导干部们相互搀扶着在没膝的大雪中穿行,顶着重重压力,在1745排土场简陋的两间活动板房中成立指挥部,拉开了“现场整治绿色提升”的大幕,开启了为期158天的攻坚时刻,来锤炼干部职工担当作为的素质和能力。

    矿党委充分发挥党委把方向、管大局、保落实的作用,集中大家的智慧和力量,举全矿之力全速推进。每位领导干部既是管理者又是“施工队长”,每日一个推进会雷打不动。

    消患是采矿达标合规治理的基础。对照最新《非煤矿山重大隐患判定标准》,排土场周边2倍安全距离内的人员密集场所均属重大安全隐患,必须搬迁。省市应急局现场督战,要求必须想尽一切办法规定时间内消除重大隐患。此时,刚刚捋顺的工作被新的困难阻断,矿内部和外部再起纷争,内部基层职工对当下依法治理的形势任务认识不清,对可能造成的停产整顿风险还缺乏清醒明确的认识,都不愿搬迁。外部协作伙伴难以接受这样近乎苛刻又不近人情的决定。矿党委面临着棘手的难题,处理不好,有可能引发新的风险。

    为切实把影响和风险降到最低,矿党政领导多次深入现场考察,与协作伙伴的相关负责人讲形势、讲任务、讲法律、讲格局……晚上加班加点“三重一大”过方案、定决策,帮助大家度难关。在大家的全心努力和有效协调之下,拆迁消患涉及的6家单位13200平方米的面积顺利拆除,彻底消除了排土场周边2倍安全距离内的人员密集场所重大隐患,也稳住了人心。

    为全面完成消患任务,尖山铁矿以太钢集团、太钢矿业督办的重大隐患为基础,针对时间紧、任务重、项目多、人员复杂等安全管控难点,提出既要安全完成治理任务,又要安全完成生产经营任务的主旨思想,实施专人负责网格化管控,抽调全矿专业安全管理人员全天侯、全方位、无死角支援现场管控 ,治理期间每天、每班、每个作业都有专业安全人员现场管控,打通了安全生产“最后一公里”问题。现场最多时11家单位、36个点同时施工700余人同时作业,没有发生过一起安全事故,圆满完成了所有消患任务,生产经营也屡创佳绩,精矿粉增产30.36万吨,成本、效率指标再上新台阶。

    消患结束后,矿党委成立“绿色平安采矿”攻坚指挥部,领导干部包片划段责任到人,全面启动绿色提升攻坚整治,全矿干部职工顶着寒冬、冒着酷暑,连续158天轮轴转,从冰天雪地到春暖花开迎来了绿满大地,从炎炎夏日到金秋硕果打赢了关乎尖山铁矿近万名职工及家属生存的保卫战。一个支部一个堡垒,一名党员一面旗帜,干部职工以现场为家,连续158天基本不休息,夜以继日义务奉献12余万工时。矿党委把“七一表彰会”开到现场,党员干部率先垂范、现场建功,抓住有利时机与时间赛跑“抢栽抢种”,清理浮石约30万m³ ,边坡覆土绿化约7.3万m²,覆土治理现场约65万m²,拉运土方约50万m²,运输量300万吨·公里,种植云杉、白皮松、国槐、金叶榆等3.2万余棵、撒播紫花苜蓿等约5万m²、挂网喷播波斯菊、黑心菊、紫穗槐、柠条、白三叶等植绿约35万m²,修整采场道路7500余米;修筑土挡16000余米;砌筑石笼15000余米。大家冒大雨战泥泞全力保障节点进度不延期,打造了从平安绿色采矿大道入口至1810排土场12公里的绿色矿山观景路,成为矿山最美风景线,涌现出大量的动人故事

    “太原日报和公众号头版头条”刊发了尖山铁矿采矿治理成果,“碧水青山入画来”“绿色矿山多锦绣”成为尖山铁矿贯彻落实习近平生态文明思想的新名片和硬实力。

    正如采矿部主任王恩盛说,“现场不是设计出来的,而是干出来的,思维和眼界不是天生的,是在实践中不断提升的。”自此这场为宝武太钢品牌而战、为矿山生存而战、为矿山荣誉而战,为尖山铁矿生态圈生存发展的攻坚之战以“胜利、圆满、震撼”结束了第一阶段的治理。

    笃定治理  蝶变矿山更美丽

    采矿第一阶段治理结束后,许多干部职工感慨地说,“没想到采矿可以治理成今天这个样子,矿山原来也可以这么美!”矿属各单位纷纷向党委书记、矿长衡旭文请缨,要求加入治理的队列。此时,尖山铁矿“以治消患,以治化安、以治成景”的管理提升理念已经深入人心,由行动自觉转化为思想自觉。

    矿山人也有追求美的权利和能力!尖山铁矿党委提出了“一年成型、两年成势、三年成态”的治理目标,力争通过三年的治理,把矿山的发展带上新高度。

    就在治理刚结束时,太钢集团第二批主题教育全面启动,尖山铁矿迅速把“现场整治绿色提升现场会”、“矿业杯”职工运动会凝结的团结向上、更快更高更强、拼搏奋进、协作向前、一流极致的精神内涵进一步拓展延伸到建设美丽矿山的行动中,继续推进主干线及采场治理,努力实现无尘、无泥、无违章,有绿,有景,有故事。全面拉开“选矿绿色智慧战”的大幕,从室内到室外,全面打赢第三次战役预计明年上半年提运、破碎、磨选将完成第一阶段治理。

    此外,尖山铁矿处于“一带四区”旅游线路的黄金中心位置,交通便利,风景优美,紧紧抓住娄烦打造国家级“全域旅游”示范区的契机,按照“串点成线、串珠成链”的思路,全面打造“采矿—选矿—主泵—尾矿库”的最美工业观光旅游线路,努力把尖山铁矿打造成国家级绿色发展的精品示范基地。

    未来,尖山铁矿所有边坡、排土场全部覆绿。尾矿库2200余亩的干滩上栽种樱花等耐寒树种、开发环库轻轨旅游,利用娄烦古国遗址与库区相连的天然条件,为库区增色添彩,全面打造青山与绿水一色、生态与发展齐飞、历史与现代交融的文化圣地,将更安全、更美好、更厚重的品质留给当地。

    面向未来,尖山铁矿将踔厉奋发、勇毅前行,推动当前新建尾矿库、露天转地下两条生命工程加紧落地,力争在规模效益引领、智能智造引领上再创新辉煌。推进远景“基石计划”项目落地,完成狐姑山资源整合,向“百年矿山”目标进发,永葆钢铁粮仓基业长青!



    (责任编辑:zgltw)
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