在合肥公司的厂区绿化带上，常常看到一群身着工装的职工在忙碌着，他们或用机器割草，或徒手拔草，或拖着水龙头为苗木浇水。这支17人的绿化养护队伍走进人们的视线，是从今年4月份开始的。

近几年，随着市场形势变化，合肥公司积极响应马钢集团号召，实施了一系列结构调整和降本增效措施，人效提升是其中之一。合肥公司远离马钢本部，除居家休养和极少数协议解除劳动合同外，几乎没有其他分流渠道。外协业务回归成为安排再就业的最佳选择。2020年，公司收回了外委的部分包装业务，安排优化人员就业，至今年9月，这支队伍已增至17人，每年为公司节约外委费用近20万元。今年4月公司又将原外委的绿化养护业务全部收回，由包装人员兼职绿化养护，每年可节约外委费用80余万元。

这支17人的队伍就这样穿梭在包装厂房和绿化带间，包装直接服务于生产，绿化养护服从于公司精益管理。盛夏以来气温不断攀高，对植物、花卉形成了巨大考验。但不论骄阳如何炙烤，进入厂区主干道冷轧南路两旁的绿化景观却始终郁郁葱葱。这一道道绿意盎然的风景线背后，是他们在骄阳下的辛勤守护。

夏季苗木干旱和病虫害高发，需加强日常巡查，加大修剪整形、除草除杂、病虫害防治的力度，还要及时补充水分养分，才能确保苗木正常生长和厂区绿化景观效果。天气越是酷热，养护人员越是忙碌。

修枝、割草、清理、运输，绿地内养护人员的身影不停闪动。闷热的天气和手中机器散发的热量，总让人汗流不断，衣服湿透了，随便拧一拧又重新穿上。孔勇，曾经活跃在保卫一线，如今却拖着一只伤残的脚，虽然行动不方便，但作为老同志，他有一个平和的心态，总是笑哈哈的，工作一点也不掉队，经常背起割草机，给草坪来个“寸头剪”，“手艺”比原先外协的修剪工一点也不差。杨伟是这个绿化养护队的领头人，退伍后凭着在部队积累的过硬本领在内保岗位上摸爬滚打过，公司转型后又在板带产线上学习摸索过，如今在新的岗位上他觉得更接地气，指哪打哪，工作安排的井井有条。工作中他舍得卖力气，有时带着这帮大老爷们干着拔草割草的细活，有时拖着大包小包的杂草杂物干着运输的力气活，有时又抬着水龙头向着绿化带尽情地喷洒。

这支队伍里，鲜有年轻的面孔。

他们并不孤单，时常会得到“友军”的支援。公司综合室对主干道部分路段的绿化养护进行了责任划分，定期组织机关人员清理步道、绿地杂物和垃圾，绿化责任区俨然成了机关人员的“自留地”。各单位也如法炮制，大大减轻了绿化养护人员的工作量，他们得到了各单位友善的照顾。

这支特殊的绿化养护队，经历过合肥公司历次改革的洗礼。不论时势变化，他们对企业的忠诚不变，服从与执行已深深刻在他们的骨子里。他们老了，但他们劳动的姿态更美......