编者按：

    为深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，充分发挥先进典型示范引领作用，公司党委在中国共产党成立102周年之际开展了“两优一先”评选和表彰活动。为学习先进、弘扬正气、凝聚力量，进一步引导广大党员、干部职工在推进“2+8”管理变革落地见效、推动公司高质量发展的新征程中奋勇争先，再立新功，我们特开辟“党旗飘扬”专栏，共同聆听榜样故事，学习榜样事迹，感受榜样力量！即日起，我们将陆续编发2022年度公司“十面红旗”的典型事迹。今天推送第二期——质检中心 胡京可。

    胡京可，男，1986年12月生，中共党员，质检中心生产技术室品质检验高级主任工程师，主要负责青山基地原燃料、辅材料和废钢的质量把关以及焦炭、烧结矿等中间工序产品的质量检查管理工作。

    金字塔状的煤料堆、各色各样的废钢料……这里是胡京可最熟悉的地方。从武钢南大门的武东站，到北面的工业港料场，只要哪里有质量异常，他都能迅速察觉出来，赶到现场及时处置。从业十五年来，他忠于职守，在原燃料战线上，把自己的理想融入在质量中，用行动书写了一名共产党员的初心与使命。

    从一名技术人员成长为高级主任管理师，从十杰英才到武钢有限模范共产党员，再到宝武集团优秀共产党员，一路艰辛，一路繁花。胡京可始终坚信，只有掌握过硬本领，才能勇担时代重任。

    原燃料是高炉的“口粮”，如何保障高炉出质量合格的铁水，原料的专业性质量把关，显得尤为重要。2022年，胡京可带领专业科室和原料各作业区，全面推进原料检查的全流程质量管控。实施供方源头质量控制，针对煤焦、熔剂、辅材等市场供方，开展线上二方审核和现场质量督查，按周开展供方现场质量飞检，有力保障大宗源燃料的质量提升。    严把原料入厂质量的过程管控，构建质量预警体系，采取多级复核抽检，严格质量数据发报、审核、签发三级确认，保证异常及时抽检和验证，持续加强青山基地原燃料、辅材料、废钢铁入厂质量管控，指导公司工序配煤配矿稳产顺行，为高炉经济用料，降低原料质量成本做出贡献。

    废钢作为市场供应的二次资源，质量管控难度大，在公司降低铁钢比，降低钢成本起着重要的作用。面对废钢质量判定的行业难点，他查询国内现有标准、对标先进企业，结合青山基地实际，制定出废钢质量判定标准，为科学判定判罚奠定了基础。2022年，胡京可积极创新管理模式，积极开展熔融收得率试验，分析准确可靠的收得率数据，强化废钢质量管控，为废钢性价比采购和生产配用提供数据支撑。    作为技术牵头人，他勇于创新，敢于实践，加速推进智慧质检建设，完成青山基地废钢质量管理系统、水运原料、新二烧全自动采制样等重点智慧制造项目。策划设计汽车熔剂和炼焦煤无人值守项目规划。创新研发废钢远程验质、APP自动判定和废钢数据分析预警系统，实现废钢SPC控制异常报告、品种和供应商的差异化统计分析、质检员的测量系统分析等。废钢APP科研项目为公司创效达580万元，撰写的《废钢质量检查管理系统的构建与应用》荣获中国宝武现代化创新成果三等奖。

    每一次原料入厂质量检查即是一份职责，也是一次对初心的考验。因为原燃料质检业务涉及区域广、敏感业务环节多，取样、制样、备样、抽检、复检等质检环节，具有较大的廉洁风险。    工作期间，他努力做到“以学铸魂，以学增智，以学正风，以学促干”，坚持高标准要求自己，坚持“按制度办事，用数据说话”的工作准则，敢于同不正之风作斗争，他常常自重、自醒、自警、自励，以扎实的工作勇当质量忠诚卫士。

    2022年，他加强对市场矿炼焦煤的质量监控，严格执行“市场矿炼焦煤多方检验结果可用后进厂”的原则，在武东开展炼焦煤预取检验工作，核查出多批次异常结果及时通报相关部门进行处理，服务焦炭质量提升和工序质量稳定；开展国有大矿比对，针对比对差异较大的情况，协同采购方向供方进行质量通报，督促供方加强质量管控，找准质量管控方向。

干一行，日复一日

那是不忘初心的执着

爱一行，年复一年

那是实干精神的写照

钻一行，深耕不辍

那是红色精神的传承

无论是日常工作的坚守

还是关键时刻的担当

胡京可都以实实在在的行动

书写着他不悔的“钢铁人生”