“为高炉生产稳定顺行保驾护航，是我们义不容辞的责任和目标。只有高炉稳定顺行，我们的工作才有实际价值。”这是炼铁厂生产技术科科长胡熊的工作理念，多年来他一直想方设法为高炉创造有利条件，为炼铁厂两座高炉生产创造新纪录贡献了自己的力量。

因表现突出，胡熊获得“2022年度达州钢铁劳动模范”荣誉称号。谈到成绩时，胡熊说：“2022年的工作变化多，面临的困难艰巨，炼铁厂生产能在如此艰难的情况下突破历史纪录，这是大家共同努力的结果。”

不畏挑战勇向前

2022年，炼铁厂生产面临诸多困难，烧结在钒钛矿和普矿生产模式之间进行转换，如何稳定烧结普矿和钒钛矿的质量，成为胡熊工作的重点和难点。他将理论知识和生产实际相结合，从而探索出确保高炉炉况稳定顺行的诸多举措。在生产过程中，严格管控烧结生产过程，重点保证混合料水分、料温、配碳、烧结机料层等运行参数稳定；严格控制点火温度、终点温度、废气温度；保持生产中物料稳定平衡，根据条件变化不断优化生产组织和工艺参数，坚持以保证烧结矿质量为前提开展生产工作。一项项举措的实施，有效提高了高炉所用原料质量。

在2022年夏季高温限电期间，胡熊组织相关人员研究优化控制设备启停机时间，并想办法增加高炉余压发电量，既降低了用电负荷，还保障了公司错峰用电平稳有序。

深入钻研精攻关

胡熊在工作中积极参与炼铁厂多项攻关技改项目，为提高烧结矿产量、质量和保障高炉稳定顺行付出了实际行动。他深入推进厚料层烧结工艺、创新性实施块矿进入烧结环冷在线烘干方案，有效提高了入炉原料烧结矿、块矿质量。特别是他提出的块矿进入烧结环冷在线烘干工艺，为高炉提高入炉块矿比例，降低块矿带入高炉的粉末量提供了新的工艺路径。

经测算，仅2022年2月13日至3月31日，环冷加工块矿工艺的实施为公司创效84.13万元。此项技改措施在达州钢铁成功实施后，兄弟钢厂也进行了推广应用。

除此之外，在改造返矿回收筛、增大矿丁回收比例、降低脱硫烟气阻力提升烧结作业率工艺技术研发等项目上，胡熊都投入了大量时间、精力，为炼铁厂降本增效、解决瓶颈问题作出了突出贡献。

勤勉奋进自扬鞭

“做任何事情，都要提前计划好，才能保证应对问题时从容不迫。”胡熊在工作中总是这样要求自己。他一直强调“做工作要细致，数据要准确。”由于他对科室精细化的管理要求，大大提升了生产技术科的工作效率。

胡熊对待工作勤勤恳恳，他坚持每天下班前对当天的工作进行总结，并找出不足及找到改进措施，也正是这些他持之以恒的习惯，成就了更好的他。“2022年已经过去，值得我们总结的还有很多。2023年是公司提出的创效年，我们要继续稳定好当前的生产势头，不断优化参数、指标，深挖潜力，努力增产降耗，为企业创造更大效益。”胡熊说。