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2022年，中南钢铁以“成为备受认同的钢铁生态圈构建者”为愿景，以“三高两化”为实施路径，探索构建以市场为导向的“一总部多基地”管控模式，深化全面对标找差，加快整合融合，发挥管理协同优势，推动公司改革创新、稳步发展迈上了新台阶，涌现出了一批立足岗位、奋发有为、敢于担当、勇于创新的优秀员工。他们如星辰般闪亮，鼓励着每一个同行的你我。
为激励广大员工为中南钢铁成为“备受认同的钢铁生态圈构建者”而不懈奋斗，“人文中南·中南榜样”专栏推出“2022年最佳员工”系列报道，致敬工匠精神，弘扬榜样力量。今天，让我们一同分享“2022年度中国宝武‘银牛奖’”赵伟的故事。
2007年7月
赵伟从电气工程及其自动化毕业
并来到重庆钢铁工作
成为一名烧结维检技术员
“要想干好设备工作，就要做好吃苦的准备”
上班的第一天
师傅就告诉他
不怕苦、不怕累是一个技术员的基本素质
这个陕西汉子
并没有被琳琅满目的设备所吓倒
相反，他慢慢习惯现场的繁忙
利用实践所得检验书本上的知识
解决电气故障问题
也慢慢成长为电气技术骨干
开始牵头引领电气新技术
新设备推广应用工作
15年里
他相继参加过重钢环保搬迁工程
球团大修工程
组织2#烧结年修工程
参加360平米烧结机扩容改造
牵头实施12项固投技改项目等
积累了丰富的技术研究
以及设备技术管理的实践经验
近两年里
他在节能改造方面业绩突出
其中三烧主抽高压变频改造
机尾整粒高压变频改造
混合圆筒高压变频改造
年节能效益达1073万元
“不断学习，才能不断创新”
自参加工作以来
他始终坚持自学充电
积极掌握行业新动向、新技术、新知识
不断地丰富知识储备
顺利考取了全国注册一级机电建造师
在长期从事专业技术工作中还认真钻研业务
不断自我更新，自我积累
从而打下较系统坚实的专业基础理论
和专业技术知识
特别是对连续生产线设备的
35kV及以下供配电、传动、控制
新技术应用、自动控制等各方面
积累了丰富的经验
对现实生产过程中出现的问题
有着独到的见解
因为具有较强的独立分析问题和解决问题的能力
以创新解决了一系列电气设备难题
其本人创新成果效果显著
获得专利19项
创新工程奖项3项
科技进步奖4项
并在专业杂志上发表5篇技术论文
形成先进操作法1项，技术秘密1项
他也因此团结且带领了一大批
设备技术骨干的成长
2021年底创建了赵伟创新工作室
2022年开始担任中南钢铁炼铁创新联盟会长
牵头推动中南钢铁三个炼铁基地
创新成果共享转化一体化
2022年已完成转化8项
让创新协同发展的战略向纵深推进
让三个基地创新成果在生产一线快速落地开花
实现创新资源最大化
3月28日
赵伟作为获得中国宝武银牛奖的员工
登上重庆钢铁荣誉日的荣誉台
在荣誉树前
赵伟感慨
“我的技术受益于老师傅们的‘传帮带’
我也将把个人的经验倾囊相授给更多的年轻人
为公司实现更高质量发展提供人才支撑”
(责任编辑：chen2002)
