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榜样就是旗帜,榜样就是力量。
习近平总书记强调,要“善于向先进典型学习”。为集中宣传好柳钢先进典型事迹,激励全体干部职工汲取先模精神力量,在“提质增效年”中拿出“提”的行动,提高“增”的本领,坚定信心、同心同德、真抓实干,迅速掀起自下而上全面提质增效的工作热潮。《柳钢报》特开设“标兵榜样”栏目系列报道,聚焦2022年度柳钢先进生产(工作)标兵,着力采写标兵人物在生产经营、企业管理中的生动故事和先进事迹,集中展示他们在提质增效活动中的新思路、新方法和新业绩,让榜样的精神在柳钢深深扎根、结出硕果。
标兵榜样

他说:“把每一件简单的事做好就是不简单,把每一件平凡的事做好就是不平凡”,在热火朝天的焦炉生产现场,总能看到他匆忙的身影,他就是2022年度柳钢先进生产(工作)标兵——广西钢铁焦化厂焦炉车间热工班副班长刘锋。
“火焰山”上稳生产
“刘锋同志做事认真负责,踏实沉稳,创新能力强。在班组管理中,他总能顾全大局、条理清晰、奖罚分明。在去年的改革攻坚行动中,他大胆、严谨,面对难题总是冲锋在前,起到了先锋模范作用。”焦化厂焦炉车间主任陈意说起他时这样评价道。

▲刘锋在焦炉炉顶巡检
焦炉炉顶又被称为“火焰山”,在这样头顶烈日、脚踏热浪的环境中,一年四季,无论刮风下雨,他每天按时登上炉顶完成温度测量、检查焦炭成熟情况,确保炉温均匀、焦炭成熟良好。
遇到问题举一反三,一次测温中,他发现部分炉头温度偏低,继续发展下去有可能影响焦炉正常生产,他积极组织同事一起查漏、封堵,调测蓄顶吸力、炉头温度……经过一个多月的不懈努力,炉头生焦冒烟问题终于得到解决。在刘锋的带领下,焦化厂四座焦炉的焦炉炉温、炭化室加热均匀程度系数达0.9以上,均创下较好水平,保障了焦炉生产稳定。

▲刘锋在焦炉炉顶查看焦炭成熟情况
创新发展中的“能力者”
新形势下,构建柳钢高质量转型发展新格局迫在眉睫,刘锋认真贯彻集团改革攻坚、提质增效工作部署,先后完成了三十余项降成本工作,他创新性地提出脱硫脱硝系统工艺优化,面临被迫开启2#脱硫脱硝烟道插板门、引风机频率降低、停热风炉、停稀释风机等情况,他临危不乱,保证焦炉烟气排放正常达标,减少了大量电耗,每日节省约350立方米煤气用量,每天可降成本上万元。

▲刘锋在生产现场处理故障
在负责跟进脱硫脱硝项目建设中,他主动担当,对区域现场安全风险严格管控,重点关注高风险作业点,严格做好钢结构和设备安装过程的安全和质量监督工作,处理各种“疑难杂症”,解决了引风机故障、烟道插板门和对交换机连锁进行改进等问题,保障了焦炉烟道气达标排放,助力环保工作。

▲刘锋与同事在地下室巡检
此外,他还组织对焦炉地下室氮气管进行改造,通过将氮气管接入煤气管道,解决了焦炉加热系统换向爆鸣问题,保证生产安全高效,延长设备使用寿命。
带动集体发展的“劳动模范”
在同事眼中,他是勤勤恳恳,为人正直的劳动模范,是大家都认可的“排头兵”。
从毕业后进入柳钢工作,到如今在防钢基地开启新的奋斗生活,刘锋凭借严格认真的工作态度、兢兢业业的努力付出、坚持不懈的勤勉学习和敢为人先的奋斗精神,一步步成长为班组的带头人,成为柳钢青年职工成长成才的优秀典型。但他深知:“一枝独秀不是春,百花齐放春满园”,只有通过群策群力更好地挖掘大家的潜力,将大家拧成一股绳,才能做好工作。
为了将班组里的智慧流动起来,刘锋组织起班组里几位高级技师,轮流开展经验知识授课,让青年职工们在岗位上快速成长,鼓励和引导班组每位职工用心参与到生产攻坚和技术创新中,为推动集团高质量转型发展打下基础。

▲刘锋组织开展经验知识分享授课
(责任编辑:chen2002)“2023年是充满挑战的一年,也是奋发向上、努力拼搏的一年。”刘锋表示,他将继续发扬严格认真、乐于奉献的奋斗精神,冲锋在前,落实精细化管理,做实做细提质增效工作,为推动集团高质量转型发展贡献力量。







