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2022年，中南钢铁以“成为备受认同的钢铁生态圈构建者”为愿景，以“三高两化”为实施路径，探索构建以市场为导向的“一总部多基地”管控模式，深化全面对标找差，加快整合融合，发挥管理协同优势，推动公司改革创新、稳步发展迈上了新台阶，涌现出了一批立足岗位、奋发有为、敢于担当、勇于创新的优秀员工。他们如星辰般闪亮，鼓励着每一个同行的你我。
为激励广大员工为中南钢铁成为“备受认同的钢铁生态圈构建者”而不懈奋斗，“人文中南·中南榜样”专栏推出“2022年最佳员工”系列报道，致敬工匠精神，弘扬榜样力量。今天，让我们一同分享“2022年度中南钢铁最佳员工”黎长友的故事。
自2010年入职重庆钢铁以来
他从生产设备维修钳工到班组长
到技术员，到作业长
一路走来
实现了从操作岗位
到管理岗位的跨越
他先后获得中南钢铁最佳员工称号
中国宝武“宝武工匠提名奖”
中国宝武“优秀青年”
中南钢铁“中南工匠”
中南钢铁“十大杰出青年”
中国宝武“智多星”
中南钢铁科技创新达人
......
敢于创新，敢于创造
不服输、不认输的精神
激励着他一路前行
不断探索、成长与进步
他善于将工作中的各项攻关创新进行归纳总结
并不断固化形成成果
申报了《高炉气密箱联动试车平台》等
11项实用新型专利
《一种轧机压下减速机的蜗轮调整装置及方法》等
13项发明专利
近3年来
他带领的小团队
完成轧钢厂压下减速机蜗轮调整方式
炼铁厂高炉泥炮打泥总成油缸
提高密封性能的技术攻关等项目
解决了设备修复疑难问题30余项
累积创效2435万元
2022年9月
他新任备件修复作业区作业长
随即迎来了新建备修基地的任务
他带领作业区员工制定了备修基地建设方案
按照标准产线要求规范管理现场的设备资产
推进厂房门进出管理
建立夜间巡查制度等
仅用时4个月完成了新建备修基地工作
在标准产线打造工作中
他牵头解决了新建备修基地带来的
现场杂乱、清洁不理想等问题
虽然工作艰苦，但他任劳任怨
与大家一起奋力苦战
不仅顺利地完成了新建备修基地工作
最终作业区还第三次获得了
“金牛”作业区荣誉
守住了这一份来之不易的成绩
一路披荆斩棘
黎长友不曾辜负人生
他始终把每一次获得的荣誉
都当作新的起点
用青春和汗水诠释“工匠精神”
书写精彩人生
在未来的工作中，他也将秉承工匠精神
努力成为一名优秀的管理者
为设备修复工作保驾护航
为公司生产稳定顺行贡献力量
(责任编辑：chen2002)
