“问渠哪得清如许？为有源头活水来。”5月19日至21日，宝铜联合党委在宝鸡市鹏博地产职工之家举办班组长培训班，对40名班组长以上骨干及对标学习全体青年职工进行了为期三天的闭门、集中培训。这对于班组长以上骨干及青年职工来说，此次培训是一次弥足珍贵的守初心、长知识、补短板、拓思路、解疑惑的系统学习机会，有效提升了大家的作风建设、党史理论和执行能力。

人学始知道，不学亦徒然。5月21日上午，宝铜联合党委书记王建武进行了压轴授课，他从企业更名、机关总部搬迁、职工薪酬体系改革等方面切入阐述，让大家对陕钢金属科技公司的发展、上市有了直观认识，进一步增强了大家对企业认同感。其实，基层班组长、青年员工之前主要是从宝铜联合党委领导讲话文件、微信平台、晨会传达等方面学习领导讲话精神，从庞杂的文字中感受公司的发展状况，而此次宝铜联合党委领导面对面授课，进一步明确了公司在加大追赶超越、转型升级中发展步伐，在“十四五”规划中的定位落实，宝铜联合党委决策层既站在企业全局考虑问题，又沉下身子谋发展，让“兵头将尾”们深切感受到自己这块“板”在全局中的作用，明白回到岗位上肩负的责任。 

学者如禾如稻，不学者如蒿如草。三天的学习，三天的收获，无论是6位宝铜联合党委领导的专业授课，还是2位宝鸡文理学院老师的讲座，甚至在培训结束前一天下午，宝铜联合党委组织全体学员前往宝鸡市长乐塬抗战工业遗址公园，开展“寻访红色足迹  传承红色基因”红色教育活动，都从方方面面对班组长以上骨干及青工能力进行提升，对国际、企业环境进行客观分析推演，对中国共产党成立以来的自我革命有了全新认识，弥补了大家的知识空缺。管理是一门学问，学习是一种能力，之前我也不同程度从书本、网络上弥补知识的短板，可碎片化的知识终究难成体系，断章取义的描述难以系统思考，而此次几位老师的专题授课，从思维、专业、形势、传统等方面进行阐述，中间穿插课堂互动及案例分析，让大家深受感触。正因为处在大课堂中的集中学习、与老师思想的碰撞、同事的真知灼见、教授精彩讲授的热烈气氛中，也让全体学员精神面貌焕然一新，很快融入了课堂学习的大环境，也能清醒的反思、印证，进而激发自己的思考、坚定了信心。

知是行之始，行是知之成。宝铜联合党委开展班组长以上骨干及对标学习全体青年职工专题培训，是为了强化班组长以上骨干及对标学习全体青年职工“关键少数”这一群体的综合素质，这直接影响着企业核心贸易、风险防控和员工士气，直接关系着企业最终的经营成果和管理水平。培训是为了回到岗位上更好的以学促进，知行合一，强化责任。作为铜川进出口公司的一员，回到岗位上，我更应该沉下身子，学精业务，发挥“传帮带”的作用，严格按照制度流程办事，守好规则底线。同时，畅通团队的沟通交流渠道，善于请教总结，大胆创新，辩证考虑问题，及时发掘同事思想的“闪光点”，不断促进管理创效，是我今后的努力方向。

纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。三天的脱产培训，忘记城市的喧嚣，安抚起伏的情绪，抛开工作和生活的琐碎，与老师傅、同龄人闭门学习，是非常珍贵的机会。回到单位后，该如何借助培训中的所学所思，为公司、集团发展添砖加瓦，这是从“学”到“干”的关键转化。一屋不扫，何以扫天下？学干结合，钻研业务，取长补短，是一个循序渐进的成长过程。扫一屋，踏实工作，独善其身，扣好人生的第一颗扣子；扫天下，精研业务，达者兼济，扣好人生的每一颗扣子。少壮努力，滴水穿石，久久为功，方能善作善成。