在酒钢集团宏兴股份公司炼铁厂1、2号高炉作业区，有一名职工被誉为“小蜜蜂”，他就是炉前技师张城仁。自参加工作以来，他获得过许多荣誉：甘肃省“技术能手”、集团公司“金牌工人”、炼铁厂“安全先进个人”等。

　　勤劳·立足岗位创效

　　1998年，张城仁刚走出学校大门不久，就被安排在炼铁厂最为艰苦的工作岗位——高炉炉前工。为尽快适应角色转换，他如饥似渴地向技术人员学、向书本学、向同事学、向实践学，工作仅3年，就成为一名炉前业务骨干。为此，职工们亲切地称呼他：小蜜蜂。如今，凭着对炼铁工作的热爱，“小蜜蜂”更是在高炉炉前“炼”就了一身硬“功夫”：解难题、降成本、保安全等，不在话下。

　　技能提升了，但“勤”仍然贯穿在“小蜜蜂”的工作中。近年来，低成本冶炼成为炼铁厂的关键词之一。身为炉前技师的张城仁，深感责任重大，“此时，更需要我们去勤发现、勤思考、勤动手，立足岗位创新创效。”

　　2013年以来，张城仁对水渣沟结构进行改造，有效避免了高炉水渣返水、返渣现象，既节省了清理干渣的费用，又为高炉生产顺行创造了有利条件，全年创效36万元；开动脑筋，屡次试验，制定炮泥回收再利用措施，每年可节约炮泥采购费用72万元；稳定炉前打泥量，合理控制打泥压力，降低炉前直耗，节约费用12万余元；制作简易“滑锤”，提高了职工捅风口作业效率……

　　据统计，2015年以来，张城仁立足岗位累计提出合理化建议40余项，且全被炼铁厂采纳并实施，创效近200万元。

　　求真·专解疑难杂症

　　2013年4月，张城仁比往常更为忙碌了：组织装枕木、指挥设备试车、安排人员培训等等。原来，1号高炉优化升级改造项目进入点火开炉阶段。作为炉前技师，张城仁顺利成为高炉开炉前准备工作总负责人。

　　“炉前总负责人不仅仅是一个称呼，更是一份沉甸甸的责任。”          

　　张城仁略显激动，这是酒钢高炉首次在没有外请炉前专家的情况下开炉，难度比较大。面对挑战，张城仁没有退缩，带领炉前工迎难而上，注重每一个细节，解决每一道难题，终于，1号高炉顺利开炉，且首次出铁便实现了“过小坑走水渣”；开炉后3个月，1号高炉实现达产达标，为高炉开炉积累了宝贵的经验。

　　1号高炉投产初期，南北场炉门区域存在煤气超标现象，给岗位工们的安全带来威胁。为此，岗位职工通过除尘侧吸、架设轴流风机来降低煤气含量。“这不能从根本上杜绝煤气泄露，治标不治本。”张城仁通过细心探索，提出制作“铁口灌浆器”，从铁口上治理煤气含量，即炉前人员利用每次休风机会进行铁口灌浆，封堵煤气。该措施经制作实施后，煤气含量大幅度降低，彻底消除了现场煤气安全隐患。

　　奉献·提升职工技能

　　一支独秀不是春，百花齐放春满园。近年来，在不断提升自身技能的同时，张城仁还不忘做好“传、帮、带”工作，提升全员技术水平。

　　2013年底，赵成旭从学校毕业，被分配至1、2号高炉作业区实习，并与张城仁结成师徒对子。刚参加工作的赵成旭理论知识、操作技能均难以满足生产需要。为此，张城仁从炉前生产工艺流程，设备性能、使用、维护保养，到泥炮、开口机的工作原理，炉前常见事故的预防及处理等，帮助赵成旭提升技能。2016年9月，在集团公司团委组织的炉前工青工技术比武中，赵成旭以优异的成绩由炉前初级工晋升为中级工。

　　此外，本着“缺什么、补什么”的原则，根据培训计划，张城仁发挥所长，对全厂180余名炉前工进行了培训，传授炉前技能，有效提高了炉前工操作、安全技能。

　　凭借高超的工作技能及无私奉献的敬业精神，张城仁收获了“酒钢工匠”荣誉称号。