在陕钢集团龙钢公司炼钢厂里，有这么一群人，他们以战斗力强、技术过硬著称，破解难题、降本增效中他们冲在最前线，这就是龙钢公司炼钢厂设备科检修班—— 众人眼中的“尖刀班”。该班组共有18人，平均年龄28岁，2016年以来，该班组完成大小检修、结构件制作、技术改造等项目43项，直接创效135万余元。

以“学”促“干”，心存高远做“尖刀”。素质提升是搞好设备管理的前提。该班组深知这个道理，结合人员实际制定了学习计划和技术晋级制度，组织拜师学艺、岗位练兵、技术比武等活动，开展现场模拟实战演练，实实在在做到了以“学”促“干”。实行传、帮、带，高级技师带技师，技师带高级工……实现人尽其才、各尽所能。在绩效考评上倾向于破解技术难题、降本增效等，营造比学赶帮超氛围。在良好氛围的熏陶下，班组职工王晓鹏、同伟龙、程彦锋获得分厂技术比武第二、三名，马根生荣获2016年“陕钢杯”职业技能大赛第一名。

立“标”为“准”，精细管理创效益。把标准化建设作为班组建设的主线，实行以“班长推动，主责带动，作业人员认真执行”的点线面结合法，以项目为单元，围绕工作任务，对各类作业的流程标准进行优化整合，构建覆盖班组全员的任务体系，建立各类管理标准13个，工作标准34个。 在对轴类补焊修复过程中，他们发现极易产生冷裂纹，对母材造成损伤，导致抗磨性较差，轴的使用寿命缩短。经过反复实践、不断摸索，该班组人员总结出“轴类半热焊补焊标准”，能有效防止焊接区气孔、夹渣的产生，提高母材的焊接强度，延长轴类寿命，月可节约5万余元。

以“攻”破“关”，技术创新挖“真金”。该班组素以能吃苦、能打硬仗、专业技术过硬著称，哪里的隐患最多，哪里最累、最脏、最险，检修班18名硬汉的身影就会出现在哪里。他们以“工艺标准精确无误、技术措施精心细致、检修质量精益求精”为己任，每当遇到难题，这支专长突出、技术精湛、吃苦耐劳的队伍总能形成一股强大的战斗力，将难题一一化解。他们先后参与支援炼铁、轧钢抢检修10余次，炼钢厂6#机圆坯改建项目、5#、6#转炉大修等项目25项。为减少外委费用，该班组参与完成转炉浊环、连铸浊环等4个冷却塔的修复重建，可创效80万余元；将新区钢包烘烤区2#立式烘烤装置改造为卧式烘烤，节省外购费用9.66万元；新区废钢斗“瘦身”改造，节约外委费用4.5万元……

这就是钢城“尖刀班”，在平凡的工作岗位追求当代技工的人生价值，用无悔青春唱响新世纪青工的壮丽赞歌。