今年以来，在严格安全管理氛围、夯实安全管理职责的同时，陕钢龙钢公司炼钢厂结合实际，遵循以人为本原则，创新性的推行“温暖”安全管理措施，让安全管理在“温情”中显实效。

交通安全中的“体贴”。为强化交通安全管理，该厂在利用安全活动、班前会时间组织员工学习观看道路交通安全知识、警示教育视频，制定下发上下班交通安全“十一条禁令”的同时，在各主要交通路口设置交通安全提醒、告知标识，并安排安全管理人员带队上下班。同时，部分工段体贴的为职工的电动车、自行车、安全帽、反光袖套等贴上反光条，为职工的交通安全增添了一层保护。

冬季安全中的“温情”。进入冬季，为进一步筑牢冬季安全防线，该厂以工段为单位开展冬季防护危险告知活动，同时健全住外人员信息登记台账，从取暖方式、上下班交通工具、联系方式进行方面完善。并深入开展冬季安全家访活动，由各工段安全管理人员深入外住员工家中，对冬季取暖、用电等情况进行查看，帮助消除隐患。

落后帮扶中的“温暖”。有效激发落后单位开展工作的积极性，提高落后工段、班组安全管理水平，该厂在科级以上干部中扎实开展安全“三个一”活动，要求科级以上干部定期下基层、进班组，选取安全标准化落后班组以及安全基础工作相对薄弱的班组，通过每月参加一次安全例会、一次班组安全活动、一次应急训练等形式，对基层班组进行指导、监督、帮扶。同时，坚持月度班组绩效考评，末位班组由工段管理人员制定帮扶计划，进行一对一帮扶，指导落后班组不断提升安全管理水平。