2015年4月通过班组长竞聘的激烈角逐，萍安钢动力厂运二车间空压站诞生了一位新晋大班长--林芳。2016年7月变电站与空压站班组合并，她又成功兼任了变电站班长一职。

　　年仅33岁的她，开朗、乐观、坚强、拼搏，自2003年从事压风操作工以来，一面掌握着过硬的岗位技能，一面勤勤恳恳，任劳任怨的承担着各项工作职责。常闻言，一直付出下去，你便成功了。这两次次竞聘中，林芳的成功新晋，与其说是出人意料，不如说是常年散发的能力和人格魅力的厚积薄发为她赢得了同事和领导们的珍贵选票。

　　担任班长后，她以身作则，对班组进行了细致严格的管理，积极的运用精细化管理理念，把班组的创新创效降本工作推上了新台阶。2015年8月，为了节约耗电量，她一面制定“横班成本分解表”、“班组消耗台账跟踪表”，将成本管理与个人工资绩效挂钩，增强员工成本意识，有效控制水电消耗；一面通过用户走访沟通，掌握其使用规律，制定了一套压缩空气使用平衡表；同时加强管道巡视，及时制止违章用气等举措，终于在确保了100%供气的前提下停运一台335KW的空压机。此外，还通过调节空压机的进水阀将原来的水泵运行模式由原来的二开一备转变为一开二备，实现了停运一台30千瓦水泵。加之带领班员们在日常工作中实施了点点滴滴的节约之举，将压风供风单耗由2014年110.2度/km3降低到2015年的94.63度/km3，创下了历史最低水平。

　　2016年由于空压机运行保养周期到期，设备问题也较多，她通过每天细致的点检及时发现了空压机的异响并进行停机处理，确保了空压机的安全正常运行。每次设备出现故障或检修，她总是加班加点和维修人员一起动手解决问题，常常弄得满身油污，员工都戏称她为“真正的女汉子”。

　　同年7月，变电站与空压站合并优化，她在竞聘中脱颖而出，成了两站班长。配电专业知识的缺乏，新班组员工的管理，两站员工的融合，都成了亟待解决的难题。时不我待，面对挑战，她迎难而上，一面积极带领班员们一同学习和传授新的专业知识，一面又以雷厉风行，以身作则的干练奉献之风和公平公正，宽严相济的管理之道完成两个班组的日常建设工作，最终使得班组合并工作平稳过渡并入正轨。今年下半年，变电站2#、3#主变的停电检修，虽然专业技术不够，但她依旧和以往检修空压机一样，配合维修人员直到检修工作结束，常常工作到很晚才回家。这两次检修任务的顺利完成，也为她的配电工知识学习成果交上了一份优良的成绩单。除此，她还接管了炼铁喷煤空压机的日常点检工作，成了名副其实的肩挑多担而行。

　　2016年结束之际，她已被推选为公司优秀员工。谈到2017年的打算，她最大的心愿还是尽快提高员工们的配电和压风专业知识，让员工们真正融入到一个集体中，构建和谐如家的班组氛围。

　　俗语云，天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。将每件平凡的事做好，便也不平凡；将每件小事做到极致，也便成了大事。她就像一支持续不断，全心全意的为岗位奉献光和热的蜡炬，待到时机成熟时，便发出了最璀璨的光，并将在这样的付出中更加闪耀夺目下去！