近期，陕钢龙钢公司炼铁厂为进一步加强“三小一练”职工文化建设工作，运用多项举措，鼓励全员向标兵看齐，练好自身本领，不断提高团队整体综合素质，确保为企业高质量发展培养更多知识型、技能型、创新型技术人才。

你的故事 我来听

自“三小一练”活动开展以来，“强化班组建设、提升员工思想认知”成为该单位基层班组凝心聚力的一项重要工作。各班组充分利用班前班后会、班组活动深层次开展“你的故事，我来听”等系列主题活动，确保每一位员工能通过身边鲜活的人物事迹将感动的故事、执着的热情、永不放弃的精神印刻在自己心中，落实在具体行动中，真正在班组内部形成“学先进、比先进、超先进”的良好氛围，不断推进班组建设开创新局面。

   “创客”文化 在行动 

日常工作中，该单位通过广泛开展“金点子”驿站、“周创新汇报会”等技术创新活动，带动更多班组成员主动参与到小技小改、岗位创新等降本增效活动中，激发职工在勤思考、善钻研的技术革新实践中不断实现突破和提升，真正促进“人人都是创客，事事皆可创新”的“创客”文化班组全面建成。

编“小案例” 更安全

“让安全更安全，让员工更注重安全。”是该班组结合工作实际，加强班组安全管理的一项方法，并坚持每月结合班组生产实际汇编安全事故“小案例”，充分利用班组工作交流微信群等新媒体宣传平台进行安全分享，通过案例解读、事故分析、总结其中道理和安全管理方法，强化一线职工自我安全防范意识，以认真负责的安全工作态度助推日常生产安全顺行。

勤练“技能” 促发展

为进一步提升员工技术水平，促进全面提高班组整体水平，该单位通过每月制定技术人才推进计划表、开展“1+1”小组技术竞赛和季度技术比武活动，不断提升基层员工技能水平，激发全员参与“你追我赶 精益求精”主题活动，全力消除工作中各类技术难点、热点问题，旨在形成“人人都是参与者，人人都是践行者”的基层班组新风尚，不断提高基层班组整体综合能力。